Culture制度価値創造

会社は制度で選ぼう

 

IRISグループでは、社内制度の決定権を社員自らが握っています。
働き方をより良くするために、社員全員で制度の考案・改善を行なっています。
そんなIRISグループの文化・社内制度の数々をご覧ください。

Culture

自主・自立・自律

それは、何事も「自分で決める」という意味。
自分のキャリアや仕事だけでなく、
会社のことも自分たちで決めることを大切にしています。
そして会社は従業員の創造性と自律性、多様な生き方を後押しするため、柔軟性のあるワークスタイルを取り入れています。

多様な働き方による自走支援

各々がパフォーマンスを発揮しやすいように、柔軟性のあるワークスタイルを認めています。働き方の視点からも社員の自主・自立・自律をサポートしています。

オープン化による自走支援

社内情報のオープン化により、社員の自主・自立・自律をサポートしています。そのために社内のコラボレーションを加速するツールを積極的に導入し、業務情報から収支までオープン化を推進しています。

制度

評価

つい給事業部ごとに月額目標付加価値を設定し、
目標額達成時に特別給が支給される制度。
イリスペクト社員同士で「タコス」を送り合うことで、
いかに「イリスらしく」行動できたかを評価する制度。
貯まったタコスは社内通貨として利用できます。

▼もっと詳しく! タコスはこうして贈られる▼

キャリア支援

GIAグループ会社のCMOとなり、売上規模約1億円、黒字決算を3期連続で達成した場合、その会社の全てを継承する社内起業制度。
武者修行自分のスキルを高めることを目的に一定期間、学校に通ったり他の会社で働くなどの武者修行を行うことができる制度。
チャレンジ制度取得したいと考える資格に対して、取得に必要となる費用を会社が全負担する制度。
書籍購入制度業務に必要な図書を月に¥10,000まで購入することができます。
成長の椅子制度入社して1年経過すると他部署への異動を希望することが出来る制度。
(実績例1) マーケティング事業部から広告事業に興味を持ちアドテク事業部(広告運用部門)に異動。
(実績例2) アドテク事業部から新しい事業創造に関心が高まり社長直轄の経営企画室に異動。

働きやすさ

リモートワーク原則、週2回までリモートワークが可能です(ライフステージ等の理由でフルリモートを行なっている社員もいます)。またリモートワークの日はフルフレックスで勤務時間を調整できます。
カフェスペース社内には、いつでも自由に休憩・食事ができるカフェスペース「calige cafe」があります。
フリードリンクでお菓子も完備!18時以降はアルコールもOK♪
仕事の合間にリフレッシュしたり、仲間とちょっとしたミーティングや打ち上げに気軽に利用できます。

価値創造

Irisブランドのスローガン(ミッション)

"Communication technology of creating an effect and value"というスローガンの下、事業を創出し続けています。そして私たちは最新のコミュニケーションテクノロジーを駆使し、お客様の期待する最良の「効果」と「価値」を提供することを使命とします。

新たな価値を社会に提供する体験

事業創出集団の中で新しい価値、事業を創出してきたイリスグループは失敗を恐れない文化の中で、経験に関係なく挑戦できる環境を目指しています。
事業開発やカスタマーサクセス、コンサル、分析、経営企画など幅広い領域にチャレンジしながら社会に新たな価値を提供する体験を提供できます。
裁量が大きくならざるを得ない環境で、世にない新しい可能性を創造し、自分自身の成長や社会への影響を楽しみませんか?

IRISの「1DAY選考会」はじまります!

1日で選考を終わらせられる「1DAY選考会」が
好評につき、今年も開催決定!
2021年4月入社の新入社員も利用しています!

詳しい内容はこちらから

採用情報

詳しい採用情報はこちらからご覧ください。

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