よくあるご質問

広島県外に拠点がありますが、転勤はありますか？

現在は初任地は全員広島です。
東京拠点への異動は、自分自身のキャリアにとって必要だと考え・決めた社員を対象とする方針です。

リモート勤務ができる職種は決まっていますか？

正社員、契約社員、パートナー社員(一般のパートタイマー)の全ての働き方・職種でリモート勤務ができます。1ヶ月間の自分の勤務日の中で30%まではリモート勤務を導入することができます。

エントリーの時点で希望職種を決める必要はありますか？

入社前に職種を絞り込む必要はありません。
入社後の研修の業務経験と個人面談をとおして、適性や希望をもとに配属を決定していきます。

研修制度はどのようになっていますか？

入社後1~3ヶ月間で実施される新入社員研修では、仕事をする上での基本的な知識の習得や社内の各部署の仕事体験などを行っていただきます。
その後、不定期で開催される社内の勉強会などで知識やスキルのブラッシュアップが可能です。東京拠点への異動は、自分自身のキャリアにとって必要だと考え・決めた社員を対象とする方針です。

入社前に必要な資格などはありますか？ 本当に未経験で大丈夫ですか？

入社前に必要な資格はありません。実際、多くの社員が未経験で入社しています。 必要な知識やスキルは、入社後に一から学ぶことができます。

部署異動はありますか？

部署異動の可能性はゼロではありませんが、社員個人のキャリアプランを十分に考慮した上で実施されます。また、Irisグループでは入社して一年経過すると他部署への異動を自ら希望することができる「成長の椅子制度」という制度があります。自分自身のキャリアプランを踏まえた、他部署への自主的な異動が可能です。

入社前の研修などはありますか？

内定者は、自社が運営するネットマーケティングスキルの資格制度「IMA検定」のStandardコースを無料で受講できます。入社までにStandardコースを合格できるよう、eラーニングシステムを用いて自宅などで勉強していただきます。

1日の流れを教えて下さい。

午前9時に全体朝礼を行い、その後チーム別のミーティングを行います。その中で仕事上の相談事項や質問などを相互に確認します。ミーティングが終わったら、各自が仕事をスタートします。12時から1時間の昼休憩を挟み、18時に終業します。なお、リモート勤務の際は9時〜15時をコアタイムとして、フレックスで勤務時間を調整できます。

社内行事にはどのようなものがありますか？

コロナ禍の前までは、1年に2回社員旅行に行っていました。
現在は、感染症対策をとった上で月1回を目安に食事会などのイベントを行っており、社内の交流機会は多い会社です。

オフィス内での服装や髪色に規定はありますか？

入社後の研修中はスーツですが、その他は私服で働いています。
ネイルやヘアカラーも可能。ジーンズ・ミニスカート・サンダルは不可です。（クライアントの来社もあるため常識的な範囲で）

休日出勤はありますか？

繁忙期の休日出勤は、役職者も一般社員もありません。
稀にクライアントから依頼を受けて行う撮影・取材が土日になる場合がありますが、振替休日を自由なタイミングで取得できます。

どの地域に住んでいる人が多いですか？

広島本社の社員の多くは広島市内に住んでおり、若手社員を中心に社内の約半数が一人暮らしをしています。
一定のスキルを有していれば、家族の転勤などに伴う県外からのフルリモート勤務も可能です。

昼休憩の過ごし方を教えて下さい。

カフェスペースや会社の外などで自由に昼食を取り、仮眠をとるなど各々好きなように過ごします。

PCの操作スキルはどれくらい必要ですか？

WordやExcelなどの基本的な操作ができれば問題ありません。
また社員には1人1台PCが貸与されますので、個人でPCの用意などは不要です。

通勤方法に規定はありますか？

公共交通機関、自転車、徒歩などで通勤しています。マイカー・バイクでの通勤は認められていません。

副業は可能ですか？

Irisグループでは現在7種類の働き方があり、個人の生き方に合った多様な働き方が可能です。
その中で、一定以上のスキルを持っていると認められた「プロギルド」と呼ばれる働き方の社員は副業が認められています。